알바생들이 많아지면서 사장님들과 알바생들간의 갈등이 많이 발생하고있어요. 특히 최저시급 인상 이후로는 더욱더 그런것 같아요. 그래서 이번엔 알바 근로계약서 양식에 대해 알아보려고 해요.
근로계약서는 왜 써야하나요?
근로계약서는 말 그대로 근로자와 사업주 사이에 계약을 체결한다는 내용입니다. 따라서 계약서를 쓰지 않으면 나중에 문제가 생겼을 때 서로 책임을 떠넘길 수 있으니 반드시 쓰셔야 합니다.
근로계약서 미작성시 어떤 처벌을 받나요?
미작성시 500만원 이하의 벌금 또는 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 또한 아르바이트생이 퇴사 후 14일 이내에 임금 등 금품을 지급하지 않을 경우 형사처벌 대상이 될 수 있으며, 이를 어길 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
근로계약서 어떻게 쓰나요?
먼저 표준근로계약서 샘플을 참고해서 빈칸을 채워주시면 됩니다. 그리고 마지막에 서명날인하면 끝! 간단하죠?
어렵지 않죠? 모두모두 근로계약서 쓰고 일합시다!
