나사렛대학교에서는 사이버 강의 수강생들을 대상으로 대학생활 적응 및 학습역량 강화를 위한 교육프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램 중 하나로 “Ncyber”라는 이름의 온라인 멘토링 프로그램을 진행한다. Ncyber는 ‘New Cyber’의 줄임말로 새로운 시대인 4차 산업혁명시대에 맞는 인재 양성을 목표로 한다. 본 글에서는 해당 프로그램과 관련하여 멘토로서 활동하며 느낀 점을 소개하고자 한다.
멘토링이란 무엇인가요?
멘토링(mentoring)이란 경험과 지식이 풍부한 사람이 도움이 필요한 사람에게 일정 기간 동안 지속적으로 상담·조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 일이다. 즉, 멘티와의 관계를 형성하고 이를 유지하기 위해 노력함으로써 멘티의 성장을 돕는 과정이라 할 수 있다.
왜 하필이면 대학교에서 멘토링을 하는 건가요?
대학에서의 멘토링은 다양한 측면에서 의미를 가진다. 첫째, 학생들이 사회경험이 많은 선배로부터 인생의 지혜를 배울 수 있다는 점이다. 둘째, 선후배 간의 돈독한 유대관계를 통하여 학교생활 만족도를 높일 수 있다는 점이다. 셋째, 학과 내 공동체 의식을 함양시킬 수 있다는 점이다. 넷째, 교수-학생 간 소통 활성화를 통한 수업효과 증진이라는 장점이 있다. 다섯째, 지역사회 봉사활동 참여 기회 확대 등 긍정적인 효과가 많다.
멘토링 사례나 방법 좀 알려주세요!
본교에서는 재학생 또는 졸업생 가운데 우수한 역량을 가진 자를 선발하여 1:1 혹은 2:1로 매칭시켜주는 방식으로 멘토링을 진행하였다. 본교만의 특징으로는 같은 전공 분야뿐만 아니라 다른 전공의 전문가와도 연결될 수 있도록 한 점이다. 또한 일회성 행사보다는 장기적이고 체계적인 계획 하에 이루어질 수 있도록 하였다. 이러한 시스템을 구축하게 된 배경에는 여러 가지 요인이 있지만, 특히 신입생 때부터 진로탐색교육을 실시한다는 점이 큰 영향을 미쳤다. 따라서 처음 입학했을 때부터 자신의 꿈과 비전을 찾고 구체화해나갈 수 있도록 도와주었다.
재학생으로서 이번 학기동안 시행되었던 멘토링 프로그램에 참여하였는데, 나에게는 매우 유익한 시간이었다. 앞으로도 계속해서 좋은 인연을 이어갈 수 있었으면 좋겠다.
