5인이상 회사 정규직 근로자 입니다.주5일근무)토욜무급 일욜유급인데,월급제 2,096,270원 입니다.무급때 공휴일일시 유급으로 안쳐주면 근로자가 고발시 문제가 될수있다고, 검색하니 나왔는데, 그럼 무급인 토요일이 현충일(놀았음)이면, 정해진 월급보다 더 줘야 하나요?
무급휴가가 공휴일일 경우 유급으로 처리해야 해용
따라서 그럴 땐 월급이 더 늘어날 수 있어요
하루 잘 보내세요!