육아휴직 급여 및 6+6 소급 적용 문의 안녕하세요. 육아휴직 급여 및 6+6 소급 적용 여부 문의드립니다. 아래와 4.199.kr 해외주식갤러리

육아휴직 급여 및 6+6 소급 적용 문의 안녕하세요. 육아휴직 급여 및 6+6 소급 적용 여부 문의드립니다. 아래와

안녕하세요. 육아휴직 급여 및 6+6 소급 적용 여부 문의드립니다. 아래와 같이 가정하겠습니다.[가정]아내: 2025년 8월부터 2026년 7월까지 총 1년 육아휴직남편: 2026년 7월부터 2026년 10월까지 총 4개월 육아휴직아내의 경우 남편이 육아휴직을 사용하기 이전에는 6+6 이 적용되지 않았기 때문에 아래와 같이 급여를 지급 받는 것으로 알고 있습니다.1~3개월: 월250만원 / 4~6개월: 월200만원 / 7개월~: 월160만원하지만 남편의 육아휴직이 시작되면 남편의 경우, 6+6 혜택을 받아1~2개월: 월250만원3월: 월300만원4월: 월350만원을 지급 받게 되는 것으로 알고 있습니다.아내는 이미 2025년에 3개월차에 250만원을 지급받은 상태이나, 2026년에 6+6 가 적용되면 3개월차인 300만원을 받을 수 있었는데 못받은거니까 차액인 50만원을 소급적용 받아 나중에 지급 받을 수 있는건가요?마찬가지로 4개월차에 200만원만 받았었는데 남편의 육휴가 시작되고 나서 소급되어 나중에 차액인 150만원을 추가로 지급받을 수 있는건가요?

남편분이 육아휴직을 시작하고 급여를 신청하게 되면, 아내분이 먼저 사용하신 기간(예: 3·4개월차)에 대해서도 6+6 제도가 소급 적용될 수 있습니다.

그 결과, 아내분은 **차액분(예: 3개월차 +50만 원, 4개월차 +150만 원)**을 추후 추가 지급받으실 수 있습니다.

다만, 이 요건 충족 여부는 두 번째 육아휴직자의 급여 신청 시점에 최종 확인되므로, 실제 소급 지급 여부는 남편분의 육아휴직 급여 신청 이후에 결정됩니다.

첨언하자면, 실제 처리 방식이나 지급 시기는 관할 고용센터(모성보호·급여 담당자)마다 약간씩 다를 수 있으므로, 신청 전후에 담당자에게 직접 확인하시는 것도 권장드립니다.